Защо меките умения са много търсени сред днешната работна сила

Вашето работно представяне е комбинация от вашите „трудни умения“ — вашите технически познания и практически работен продукт — и вашите нематериални „меки умения“, които се американското работно място като буря.

Меките умения са нетехнически умения, които са свързани с това как работите.

Тези умения включват как взаимодействате с колеги, как решавате проблеми и как управлявате работата си, според The ​​Balance, уебсайт за лични финанси.

Например меките умения включват „междуличностни умения, комуникационни умения, умения за слушане, управление на времето, решаване на проблеми, лидерство и съпричастност, между другото“, каза същият източник.

Работодателите търсят тези умения, тъй като служителите, които притежават тези умения, подобряват работното място, казаха експерти.

„За много работодатели меките умения са също толкова важни, колкото и твърдите умения“, каза базираната в Чикаго Кели Хол, ръководител на отдела за набиране на персонал в Enova International, компания за финансови технологии.

„Това е така, защото успехът на работното място често изисква нещо повече от техническа способност за извършване на работата. Меките умения са това, което прави разликата.“

Ето как да усъвършенствате собствените си меки умения в работната сила.

Какви са текущите търсени меки умения?

Платформата за онлайн обучение Springboard for Business наскоро публикува своя доклад за състоянието на липсата на умения на работната сила за 2024 г., който анкетира повече от 1000 корпоративни специалисти, работещи в големи компании.

„Нашето проучване установи, че най-търсеното меко умение, известно още като трайно или нетрайно умение, е стратегическото мислене“, каза Крис Дючесн, генерален мениджър на Springboard for Business, базиран в Бостън, пред FOX Business.

„Повече от половината лидери (57%) казват, че компанията им се нуждае от повече хора с умения за стратегическо мислене точно сега.“

Тъй като икономиката е в състояние на движение, каза Дюшесн, критичното мислене е от съществено значение в „тази среда на въртене или загиване, където бизнесите трябва да бъдат стратегически и да се адаптират бързо, за да останат конкурентоспособни.“

Освен това меки умения като решаване на проблеми — от които 49% от лидерите казват, че техните компании се нуждаят — и вербални и писмени комуникационни умения (46%) също са от съществено значение, за да се поддържа темпото в бързо развиваща се среда, разкрива докладът.

Започнете деня си с най-новите бизнес новини на една ръка разстояние

Абонирайте се за нашия ежедневен бюлетин Business Report!

Благодаря, че се регистрирахте!

Щраквайки по-горе, вие се съгласявате с Условията за ползване и Политика за поверителност.

Никога не пропускайте история.

Списъкът завършва емоционалната интелигентност и междуличностните отношения, се казва в доклада.

Защо меките умения са толкова важни за служителите?

Тъй като 79% от лидерите казват, че дълготрайността на техническите умения е ограничена до пет години или по-малко, меките умения стават все по-важни, отбеляза Duchesne.

„Меките умения са още по-важни за адаптирането и справянето с нови предизвикателства, тъй като ИИ продължава драстично да променя всяка индустрия“, посочи той.

„Тези компетенции не могат да бъдат възложени на AI по същия начин, по който техническите умения могат. Те също са ключови лидерски умения, приложими във всяка функция и на всяко ниво.“

Как търсещите работа могат да покажат своите лични умения?

Работодателите често ще получават стотици автобиографии за една позиция - така че подчертаването на вашите soft skills на езика на автобиографията ви е умен ход, казват експерти.

Използвайте думи като улеснен, представен, договорен и изпълнен.

„За да се откроят, кандидатите трябва да се уверят, че техните умения не се губят на страницата“, каза Хол, експерт по набиране на персонал в Enova, пред FOX Business.

„Бъдете изрични и споменавайте меките умения по име.“

И според Duchesne с Springboard меките умения са начин да се отличите на интервю, особено когато повечето други кандидати за достигане на този етап имат подобни технически умения.

„Очертайте вашите уникални компетенции, като говорите за предишен трудов опит, който демонстрира вашите умения за критично мислене, решаване на проблеми и комуникация“, препоръча той.

Как меките умения са от полза за корпорациите?

Служителите, които владеят тези меки умения, не само превъзхождат индивидуално, но и издигат екипите си и цялата организация, каза Дюшен пред FOX Business.

„Те се превръщат в катализатори за иновации, ефективност и растеж“, каза той.

„Постоянното превъзходство на такива служители подчертава ясна връзка между владеенето на меки умения и професионалния успех. В бизнес среда, която непрекъснато се развива, тези умения остават в постоянно търсене.“

Последвайте ни в